信任不能代替监督观后感

信任不能代替监督观后感

　　“信任不能代替监督”，是从严加强纪检监察机关自身建设的具体体现，是加强纪检监察干部队伍建设新的更高要求。以下是信任不能代替监督观后感，欢迎阅读。

　　信任不能代替监督观后感一

　　昨晚八点，在中央电视台一套节目中，观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》的上篇《信任不能代替监督》。看完之后，心中深受震动。

　　 四年前，并不是所有人都清楚这一番话的含义。而四年后的今天，人们已经清楚，它所传达的是中国共产党全面从严治党的决心和承诺。

　　在全面从严治党的背景下，党的各级纪律检查委员会作为党内监督的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，承担着维护党章、党规、党纪的重要职责，自身更要过硬。不能收受他人钱物、以权谋私，对于每个党员领导干部来说，干净是必须守住的行为底线，何况是担负着反腐重任的纪检监察干部。不该吃的饭不吃，不该打的电话不打，不该牵的线不牵，魏健等一些原来的执纪监督者，对于法律和纪律本应更加了解和敬畏。然而，当欲望和权力相遇，他们却知纪违纪、知法违法，本应有的基本认知完全被欲望蒙蔽。从一名审查他人的执纪监督者，到因为贪腐成为被审查对象。记录片中，魏健在被带走调查后，一夜白了头。

　　魏健等案的教训是深刻的，从事监督执纪的'这支队伍，如果在作风和纪律上偏出一尺，反腐败工作离中央的要求就会偏出一丈。事实反复证明，如果只有信任没有监督，那么信任就变成了放任，就往往使干部走上违纪违法的道路。无论是对一个机构来讲，还是对一个干部的成长来讲，它既需要信任也需要监督。

　　信任不能代替监督，监督别人首先要自己过硬，己不正，焉能正人?纪检监察机关和纪检干部要心存敬畏和戒惧，增强纪律观念和规矩意识，及时发现问题，坚决防止灯下黑。用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍

　　信任不能代替监督观后感二

　　落马的纪委官员的现身说法，他们对自己当初第一次腐败贿赂没有守住底线，充满了深深的自责，对我们党员干部来说更是绝大的警醒作用，让更多的党员干部放弃心底那一丝的侥幸心理，从而发自内心的不敢腐的强大震慑力。纪检监察部门“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。

　　加强干部队伍的监督。在纪录片中，魏健等严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，由于自己所处的位置因缺少监督，最终成为罪人。他们在剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，这些典型案例无不在证明纪检监察干部也是一样，都是由小到大，积少成多，最后一发不可收拾。可以说，作为监督执纪的专门队伍，纪检监察干部肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，其素质、能力和作风，直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。党员干部必须明确,信任与监督是有机的统一的'，党员干部也要充分认识到基于信任的监督也是对其个人的关系和爱护，基于监督的信任是个人的安全保证。

　　时时加强党员干部党性修养。打铁还需自身硬，信任不能代替监督，严防灯下黑，最主要的是要加强党员干部的自我修养，保持自身清正廉洁。要牢记党的宗旨，加强党性修养，要树立正确的世界观、人生观、价值观。弘扬清正廉洁的传统美德，提倡廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人的精神，从思想、品德，行动上从严要求自己。

　　因此，党员干部必须做到打铁还需自身硬，让党纪国法成为自己的尺子底线，不能等到出事才想起党的纪律。打铁还需自身硬,千锤百炼方成钢。加强党内干部监督作为新常态并严格贯彻落实,无疑是保持党的先进性、提升党的战斗力的最关键途径。

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