沟通的励志名言摘抄

时间:2020-09-23 16:03:41 励志名言 我要投稿

关于沟通的励志名言摘抄

  1、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

关于沟通的励志名言摘抄

  2、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

  3、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基

  4、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖

  5、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马

  6、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。——戴尔·卡耐基

  7、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。——巴伯

  8、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威

  以上这张图片,看上去是个走楼梯的过程,实际上也是自我沟通的一种表现,大家可以参考学习一下,对自己进行一下反思,越是成功的人,越会和自己沟通,知道自己想要的到底是什么 -小米哥名言。

  9、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

  10、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

  11、谈话,和一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋

  12、讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯

  13、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。——爱默生

  14、一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克

  15、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯(哈佛大学教授)

  16、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖

  17、果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼?罗宾斯【美】

  18、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。——艾默生

  19、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美——葛洛夫

  20、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯【英】

  21、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——德鲁克

  22、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基

  23、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基【美】

  24、在交谈中,判断比雄辩更重要。——格拉西安

  25、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达

  26、寻找自我,保持本色。——戴尔·卡耐基

  27、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

  28、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

  29、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰

  30、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

  31、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基

  32、恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼……我们的.精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。——马克?吐温

  关于沟通的技巧和方法:

  用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定

  一、智者会听

  1、会说话的人,必也懂得听话

  2、笨拙的沟通者总是喋喋不休

  二、晕轮效应

  1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、已决定你未来的

  2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感

  三、不沟也可以通

  1、管理工作能做好组织及管理系统,就可以减少不必要的沟通

  2、我们经常看到管理人员花了很多在沟通协调上。其实,在组织上、工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了

  四、态定决定一切

  1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定

  2、养成好的,自然就容易建立好的人际关系

  五、嘴和心还有一段距离

  1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好

  2、真心和诚意,别人最容易感受到

  六、影响

  1、要影响一个人的行为,在于了解他的需要,并协助他达成

  2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢

  七、纠正

  1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正

  2、纠正的目的是为了让其更好地工作

  八、赞赏

  1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏

  2、用人的真谛在于如何引导他们的,并适时地加以真诚的赞赏

  九、激将法

  1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的

  2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面加以激发。者要正确运用激将法,使其充分发挥

  十、理直气和

  1、事情总是可以解决的

  2、处处迁就是不负的表现,得理不让人更不能解决问题

  十一、易位

  学会易位考虑,站在假如你是总的角度上考虑,会更好地解决问题

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